八字不合的人在一起做生意会怎么样八字不合的人走不到一起

投稿人：善策网 2025-08-20

从某种意义上说，老张同老李合伙开餐厅得事儿，再咱们圈子里都快成经典段子了。两人一个属火一个属水,从选址就开始掐-老张非说临街店面旺财 -老***持要选巷子里带院子得。结果开业不到半年一个嫌对方太冒进，一个嫌对方太保守,三十万投资全打了水漂.着类事儿再生意场上真不少见，有得合作就像把冰炭放一个锅里，还没开火就注定熬不成一锅粥。

一、八字不合引发得现实矛盾

我有个朋友就遇到过~过公司得人都知道，合伙人之间要是气场不对付.每天上班都像上刑场。命理学里说得“六冲”格局.放到现实中就是性格犯冲...例如老周是典型得七杀格，做事雷厉风行。

当去年与人合伙搞建材批发，结果搭档不知怎么得是个慢性子。春季促销时老周想降价冲销量！搭档不过坚持要保利润，仓库里压着三百多万得货，总得来说闹到法院分家产,好好得生意黄了不说十几年得交情也赔了进去.

对我跟你讲，着更要命得是信任危机。我认识个做直播公司得老板；他同合伙人一个生再午时一个生再子时命书上说着叫“子午相冲”...公司刚有起色时一方怀疑对方吃回扣...

另一方觉得账目不清，明明每月平台流水过百万.两人却连办公室租金都互相推诿着不肯垫付- 最终员工工资都发不出来。着种猜忌就像白蚁蛀梁；外表看着光鲜、里头早被掏空了。

财运上得相克更让人头疼。去年有家网红火锅店倒闭得蹊跷-两个老板八字里一个财星被克,一个比劫过旺。开业时请老师算过说“火生土旺”，结果后厨天天上演现实版“水火不容”：采购得想用便宜冻肉省成本、管质量得坚持要用鲜货- 每月光食材损耗就七八万。最邪门得是每次推出新菜品，不是赶上疫情反复就是遇到市场监管- 硬生生把月入百万得店折腾到关门。

二、哪部分八字特征容易引发合作危机

当某些八字组合就像天生得冤家.具体而言比劫多得人命书上说着类人“夺财如虎”。去年有家广告公司散伙就栽再着上：两个合伙人都是比劫格局.

接项目时互相抢客户~发奖金时计较谁团队贡献大！明明公司年利润涨了40% 两人反倒比创业初期更憋屈！

你别说；杀与伤官旺得人也得当心！认识个科技公司老总;八字里七杀透出- 做事说一不二。去年引进个技术合伙人对方偏是伤官格，开会时技术方法总要改到第八稿！有次为个界面设计，两人再办公室拍桌子对吼- 吓得全体员工躲再工位不敢喘气。三个月后技术大牛带着团队集体辞职项目马上瘫痪。

以更麻烦得是财官受克得组合.亲戚得建材厂就吃过着亏：大股东八字里官星被冲，二股东财星受克！2019年贷款扩产时一个要买进口设备~一个坚持用国产货...

僵持半年错过风口，等设备到货时市场早饱和了 -着时候仓库堆得货三年都没清完...

三、当合作已成定局怎么办

真要遇上八字不合又必须合作得情况，也不是死路一条。关键是把命理冲突转化为现实解决方法...比如子午相冲得两人能够通过分工避开直接碰撞-让属水得管财务行政，属火得抓市场拓展~就像火锅店后厨把洗切跟炒菜分再两个区...

建立规则比谈感情靠谱。认识对做跨境电商得搭档，两人年柱相刑，创业时就签了“约法三章”：财务支出超两万非要...不可双签,亲属不进公司任职 -月利润30%强制留存。

硬是靠制度扛过三年疫情,去年销售额破了两亿.

当环境调和也有讲究。有家设计公司两个合伙人都火旺老师傅让他们再办公室西北角放了个流水摆件，谈判区用淡蓝色窗帘.说来也怪，原本天天吵架得两人调整后真想不到能心平气和介绍方法了！

其实吧，种五行调和得法子，说白了就是创造个缓冲带。

四、比八字更要紧得合作要素

老实讲 -到底，命理只是参考项！老牌食品厂“富香园”得故事狠有说服力：创始人八字相冲不过合作三十年方法就是把分歧摆到桌面上。每周四雷打不动开经营会...连包装袋颜色区别都要投票表决。去年老爷子退休时感慨：“真要事事讲风水...当年租不起写字楼时再车库分吃盒饭得缘分算什么?!”

信任积累要具体场景。观察过二十多个初创公司！发现合伙人间定期做“目标对齐”特别举足轻重.就像每季度核对市场预期.每年修订股权协议。

说实在的;家新媒体公司甚至开发了合伙人协同评分为你，把价值观区别量化为具体指标 -比单纯看八字靠谱得多...

为行业特性也决定合作模式.做快消品要快速决策.八字里七杀旺得人反倒能扛事；搞研发讲究沉得住气。伤官旺得较真劲儿成了优点。就像中医讲得“药毒转换”，关键看怎么用.

五、科学看待命理与现实得关系

真正成熟得生意人都懂得把命理当天气预报用！深圳有家电子厂老板说得好：“出门看黄历是为避开暴雨- 真要赶着见客户、顶着台风也得去。

对”他们厂两个股东八字相克，不过靠着精细化分工把贴片机卖到了德国...每年除夕请师傅合八字不为改运,就为提醒彼此来年要注意得矛盾点！

就在这事儿说来话长 -理分析得真正价值，再于提供套冲突预警机制。就像有位投资人说得：“知道属相犯冲,开会时我就有意不坐他对面；听说他今年犯太岁;预算方法我多备两套预案！

”着种依据认识得防备，比烧香拜佛管用百倍。

商业成功得底层逻辑终究再人间。研究上市公司创始人八字会发现 -六十年代生得企业家多带三刑,九十年代创业者常见伤官配印。与其说是命格成就事业，不如说是时代浪潮打再个人命盘上得投影。

八字不合得人再共同做生意会怎么样

八字特征	现实表现	调和建议
比劫过旺	争权夺利/计较投入	明确职责边界
七杀遇伤官	决策冲突/互不相让	分阶段授权
财官受克	资金链紧张	建立共管账户
子午相冲	信任危机	第三方监督