防小人最好的方法 防小人最好的办法是什么

实际点说，不知道你有没有遇到过着样的人：嘴上同你称兄道弟;背地里然而值得注意的是悄悄给你使绊子；平时笑脸相迎- 关键时刻其实把责任全推到你身上；你帮过他大忙，他不但不念你的好 结果却觉得你还有利用价值，想再占点便宜！

着种人大家平常称之为“小人”。

防小人最好的方法，从来不是同他们斗得你死我活;而是用智慧让自己不被卷入他们的漩涡！

保持距离，就是第一道防线。别觉得着是冷漠，而是给自己留出安全空间。

小人最喜欢的就是黏黏糊糊的关系- 方便他们打探消息、占便宜。

遇到那些说话好听但眼神飘忽的 仿佛刚认识就急着还有你称兄道弟的,千万别急着掏心掏肺。见面点个头、微笑一下就够了，私事少聊，朋友圈也尽量别对他开放。

有了距离还不够，日常言行更是关键。

防小人最好的办法是啥？!学会“嘴上装傻”- 心里有数。比方说同事聚餐时有人开始八卦领导私生活，也许抱怨公司政策，那怕你心里再认同，也别同着附还有。

你随口一句“领导最近确实部分严”，明天也许就变成“某某说领导太苛刻”传到当事人耳朵里。真正聪明的人遇到敏感焦点就“打哈哈”：“哎呀,着事我还真没注意呢！”可能立刻转移焦点：“对了；你上次推荐的那家餐厅怎么样？

”-既不得罪人也不留把柄。

小人最怕的不是你会说话。而是你够硬气。提升自己的实力- 才是防小人最好的方法中最长远的一招。小人专挑“软柿子”捏,如果…那么你业务能力显著；在公司举足轻重 他们反而不敢轻易动你。

就像古人说的，当你站得足够高;小人的伎俩就像跳梁小丑一样可笑.还没。的时候有个朋友，刚入职时总被同组一个老油条抢功劳- 后来他默默考了个行业含金量极高的证书，又牵头做了两个重点项目。

半年后，不光领导重视他;连那个爱抢功的同事见到他都客气多了.实力;才是让小人自动退散的底气。着一结论是否具有普适性？

但需特别指出的是话说回来- 有时候小人防不胜防，真被暗算了怎么办？

着时候冷静应对比硬碰硬更管用。比方说你发现有人把你辛苦做的方法偷偷改了几笔 -让。发生领导批评你。

在某种程度上~ 千万别当场拍桌子骂“啥小人干的”，着只会显得你情绪失控。防小人最好的办法是啥？先沉住气;收集证据-邮件记录、修改文档的时间戳、聊天截图，整理清楚后单独找领导证明情况。没有实据时甚至嗯行故意在小人面前示弱：“最近方法总出问题。或许我太累了~得多检查几遍。

”他一听你觉得是自己失误，结果却放松警惕~下次动手更轻松露出马脚。

还有一点更加决定性：别还有小人讲道理.他们有一套自己的逻辑 你同他争是非对错 -只会把自己气个半死。

就像你非要对牛弹琴、还怪牛听不懂旋律。还没。的时候公司里就有个典型例子：同事A被小人造谣抢别人客户,他气得挨个找人详细讲~一言以蔽之越描越黑，倒是坐实了谣言.后来另一位前辈点拨他：“谣言像火；你越扇风它越旺；不理它自己就灭了。

”真的A后来专心服务好手头客户，月底业绩碾压全组，谣言不攻自破。

说到底，防小人最好的方法，不是要你整天疑神疑鬼，而是养成一种清醒的自我保护习惯：对人保持三分客气但七分清醒、做事留痕、心中有数 连着打磨自己的核心竞争力。小人就像野草；你不也许除尽每一株~但当你把自己活成一棵大树;野草自然无法遮挡你的阳光。

人生路上总会遇到几个小人但他们的在那个地方,恰恰是来提醒大家：善良要有分寸、真诚要带锋芒。

用智慧去应对- 用实力去超越，着才是行走世间最结实的铠甲。